#給自幹王的創業建議~請人篇
最近身邊有幾個自幹王的朋友，紛紛因為業績太好忙不過來開始請人，但是過了一陣子後問題多的要命，就來抱怨員工，但跟他們講也講不聽，只是想抱怨。
為了不想重複一樣的話，我決定打成文章，這樣也可以以後用來笑(誤)是給建議XD
#請人前認清現實
1.想請全才或多功能的員工真的很難
因為自幹王路線的人都多才多藝，就會想要員工也是一樣路線，拜託，如果人家跟你一樣，他幹嘛給你請，不是沒有就是可遇不可求。有人會說什麼有香蕉就請的到，相信我，除非開到高出業界很多很多，不然很難請到你想要的，而且通常厲害的人care的不只是錢。
2.員工的情緒跟工作無關
工作不帶私人情緒，這件事情我看過說的很多，做的到的很少，很多人都會認為員工應該要以工作為主才專業，但是，不是每個人都像你一樣人生只有工作最重要。而且，有人會想說老子都請你來還care你這個，相信我不爽的人一定不會認真幫你工作。不過，有人是很怕員工覺得他很壞。有個前輩跟我說過，當你的員工都很快樂，老闆就會累死。所以怕員工討厭她的那個傢伙累到眼睛生瘡XD
3.請員工是用來擴大業務和分擔工作
當然，要求到職一個月就上手工作滿合理，但是如果你找了個沒相關經驗，又要人家身兼數職，還是先想清楚，這個人你請來最重要需要他的能力是什麼?
合理的工作分配和要求，是請到合適的人最重要的原因。當然如果只想挑正妹的，就不用想這麼多！
#請人最重要的是
除了相關專業能力外，
誠實和有責任感是我覺得最重要的事情。
還有以下是我會care的部份，
1.文字能力或邏輯好
2.能主動發現問題或會自己找事情做
3.覺得問題一定要解決
4.對工作的某個部份有熱情或興趣
5.愛乾淨
#有空再來寫怎麼面試
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